近年来，我院党委以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求，坚持党建引领医院文化建设，深入探索“党建+文化”模式，努力推进医院文化建设提质增效，不断增强医院高质量发展软实力。

一、坚持党委领导，把好医院文化建设“方向盘”。

党的领导是公立医院的最大政治优势，它能够最大程度地运用文化引领前进方向、凝聚奋斗力量，为医院文化建设指明正确的政治方向。以党建引领医院文化建设，能够充分发挥的党的思想优势、组织优势。只有加强和改进党对文化工作的领导，才能确立社会主义核心价值体系在文化建设中的主导地位，坚持以人民为中心的服务宗旨，有利于在公立医院形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范，进一步筑牢公立医院文化建设的政治底色。

在院党委的坚强领导下，我院逐步形成自己的特色文化体系，凝练出“精厚医德、精湛技术、精品服务”的医院精神和“生命相托，病人至上，职工幸福”的院训，规范了院徽、院歌等文化标志，全方位打造“一报+一网+一微+一TV”多渠道的宣传阵地，通过点对点、点对面等信息传播新形式，宣传党的医疗惠民政策、卫生法律法规常识、医改医保政策以及健康生活知识，进一步提升了医院的影响力，带动了健康邳州新进程。

二、筑牢党建文化，发挥党建品牌先锋模范作用。

“党旗辉映新健康”是我院党委着力打造的具有鲜明行业特点的党建品牌，被邳州市委授予“基层十大党建品牌”。院党委牢固树立“高质量党建引领高质量发展”的工作思路，不断深耕党建与医院业务工作深度融合，以“党旗辉映新健康”党建品牌为引领，以“五聚焦五打造”为抓手，不断创新党建工作新形式，打造医院党建文化新特色，以党建工作引领驱动医院各项工作全面发展。

在“党旗辉映新健康”党建品牌的基础上，医院各党支部结合自身专业特色，创建支部品牌，实现“一支部一主题一品牌”100%覆盖，形成了较为完善的党建文化体系，引领医院文化建设不断发展。

三、强化战斗堡垒，以支部建设助力医院文化落地生根。

院党委秉持“支部建在科室”的工作理念，以医院基层党支部换届选举为契机选优配强组织机构，明确“将青年党员培养为业务骨干，把业务骨干发展成优秀党员，把既是党员又是业务骨干的培养成管理干部”的目标，让党员干部成为助推医院发展的“主动力”，扎实推动“党建+业务”双融合、双提升，把党建作为医院发展的强劲动力和保障。

在新冠疫情防控中，我院党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，鲜红的党旗在抗疫一线高高飘扬。全院党员干部主动请缨，冲锋在抗击疫情第一线，400多名医务人员驰援武汉、新疆、西藏、南京、苏州、扬州等地；邳州市人民医院援鄂医疗队被授予“徐州市工人先锋号”、援藏医疗队被授予优秀感控团队称号。

一名党员就是一面旗帜。全院459名党员在党旗引领下，充分发挥了党员模范先锋模范作用，涌现出“榜样的力量”吕之琨、 “火线入党”周晓娟、郁梦雨等一大批先进典型。通过树立标杆、宣传先进事迹，在医院上下营造学习榜样、比学赶超的良好氛围，以榜样人物发挥学科带头人、医德楷模的引领示范、带头争先的作用，以榜样文化激发医务人员的责任感、使命感，推动医学人文素质和医疗服务水平提升。

四、筑牢思想防线，以党风廉政建设引领和谐医院文化。

院党委以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，把主题教育与当前医疗领域腐败问题集中整治活动相结合，不断深化医院全面从严治党和党风廉政建设。院党委对标党的作风建设，不断强化医务人员的医德医风建设，大力弘扬医务工作者“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神；大力倡导服务文化，提高医德修养，增强人文情怀，牢固树立患者至上的良好风尚，以驰而不息的作风建设，增强医院高质量发展的活力和动力。

我院“党建+文化”模式激发了医院发展新活力，使医院文化建设成为了全院干部职工的力量源泉。医院将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，继续开拓创新，推动文化建设提质增效，谱写新时期医院高质量发展新篇章，为建设健康江苏做出新的更大贡献，竭力夯实中华民族伟大复兴的健康之基。